Норвешката Врховниот Суд неодамна пресуди во случајот во однос на бремената работниците кои работодавач разрешен поради компанијата потребата за работна сила намалувања. Понатамуна бременоста. ќе се смета дека причина за отпуштање на бремени вработен освен ако другите основи прикажани се да се биде многу веројатни. Товарот на докажување лежи на работодавачот Норвешката на Врховниот Суд сметаше дека компанијата треба за работна сила намалување не беше докажано да биде многу веројатно. и разрешување се неважечки. Пресудата покажува колку е важно за работодавачот да биде во можност да го документира проценки кои биле направени пред отказ.
