Основна награда се пресметува по иста основа како вишок плаќање Ова беше донесен во место во 2010 година На обесштетување награда може да се разликуваат, но во сите случаи ќе бидат базирани врз основа на тежината на кој поединец можат да докажат дека тие имаат претрпено се должи на фактот дека тие беа разрешени од страна на работодавецотОва ќе биде загубата на разликата помеѓу она што поединецот би заработил и нови приходи кои одделни заработил или примени по однос. Загубата ќе се пресметува до датумот на сослушувањето на случај за неправедно отпуштање. Во повеќето случаи ќе постојат и надоместок за период од иднината на косата. Надоместокот за иднината на косата ќе дојде на располагање доколку поединецот не се најде друга работа што се плаќа приближно иста плата како работа, во која тие биле неправедно отпуштен од.
Трибуналот сослушување на случајот ќе се очекува на поединецот да се направи сè што тие можат да го прават за да се ублажат косата искуство со стекнување на други работи.
Трибуналот, исто така, ќе се земе во предвид и социјално осигурување дека поединецот може да добијат кога се надвор, на работа или на било кој друг приход што тие ги примиле. Следниве фактори може да бидат земени во предвид при утврдување на износот на надоместокот што треба да се обезбеди во случај на неправедно отпуштање: Ако поединецот бил член на пензиската шема на нивната претходна работа и тие сега се наоѓаат во полоши шема - или без шема на сите - поединец може да биде во можност да се тврди за ова, како дел од нивната обесштетување награда. Ако поединецот да прави барање за компензација за неправедно отпуштање, има добиено нов работа во интервенирање време, но дава до доброволно или е отпуштен или направени се непотребни, тогаш какви било загуби на кој поединец настануваат по губењето на нова работа, нема да биде грешка на поранешниот работодавач. Ако поединецот се почнува нов бизнис, тогаш нивниот поранешен работодавец може да се тврди дека тие не успеаја да ги намали нивната загуба поради фактот дека поединецот има не изгледаше за друга работа. Сепак, ако таа личност е во можност да се покаже дека нема други можности беа достапни за нив и ако тие се во можност да се покаже дека тие имаат подготвен бизнис-план кој покажува дека нивните бизнис идеја е потенцијално корисна и профитабилни една тогаш тие можат да бидат во можност да се компензира за првичен период. Ако поединецот се уште се невработени или се заработуваат помалку од тие го користи за да од време на нивниот случај се слуша, трибуналот ќе нормално проценка на поединци иднина загуба на меѓу шест месеци и година. Ако поединец сака да добие надомест за период подолг од ова, тогаш тие ќе се бара да покаже дека тие се многу малку веројатно да се добие работа на целата или на еден во исто ниво на плати.
Ние се обидуваме во наша моќ за да се задржи се на овој сајт точни и up-to-date, но законот промени сосема малку и да имаме повеќе од 1, триста страници да се внимава на. Како такви, ние не може да гарантира сè е сто точни Па ве молиме да не третираат како правен совет или да се потпираат на информации. Вие треба да ги преземе правна помош од адвокат каде што е соодветно Ако забележиш нешто што изгледа неточни, ве молиме да ни капка е-мејл, и ние ќе го добие подредени.
